在企业的日常工作中，ERP系统无疑是扮演者重要角色的。它是一套全面的管理软件系统，贯穿企业管理的方方面面。因此，在使用ERP系统时，如何有效进行质量管理，提高产品质量，就显得尤为重要。
数据是ERP系统的核心，是整个系统运行的基础。很多企业使用ERP系统后，由于数据管理不当而导致了很多问题，如财务数据错误、车间生产混乱等。因此，提高ERP系统中数据管理质量是至关重要的。
1、规范数据录入流程。ERP系统的数据不允许有漏洞，应对数据进行严格的流程管理。规范数据录入的流程，强化数据的验证和审核，避免错误数据录入。
2、优化数据管理模块。ERP系统的数据管理模块应该可扩展、易配置，可以满足企业的需求。企业可以通过二次开发、升级、使用扩展模块等方式对数据管理模块进行优化，以满足自己的需求，提高ERP系统的数据管理质量。
二、加强生产管理生产管理对于企业的发展至关重要，而ERP系统作为生产管理的重要工具，也应该加强管理。
1、合理安排生产计划。企业要充分利用ERP系统，对于生产计划进行优化，调整生产力度，及时满足市场需求。
2、完善生产管理系统。ERP系统应当与企业的生产工作流程相匹配，同时加强生产数据集成和分析，多方位掌握生产情况。
三、完善财务管理ERP系统在财务管理方面具备很强的功能支持，可以帮助企业进行财务管理，提高整体财务水平。
1、优化ERP系统财务模块。ERP系统的财务管理模块应该与企业财务工作流程相接合，可扩展的配置模式，以适应不同企业的财务管理需求。
2、加强成本管理。企业要注重成本的控制，减少盲目投资，按照成本控制手段完成对成本的评估和控制，提升企业盈利能力。
四、提高服务质量现代企业的核心优势是服务，企业要提高服务质量，才能满足客户的需求，保证所处行业的竞争力。
1、完善售后服务体系。企业要加强售后服务，完善售后服务的流程和技术手段，建立稳定高效的售后服务团队。
2、优化ERP系统客户管理模块。ERP系统的客户管理模块应该满足客户需求、维护客户关系、建立完整客户档案。对客户需求做出及时的补充，满足客户的具体需要，提高客户的满意度。
五、优化人力资源管理管理人才是企业发展的希望，优秀的人力资源管理，可以提高企业的综合素质，提升企业的能力和核心竞争力。
1、健全人力资源管理制度。ERP系统的人力资源管理模块应该健全人力资源管理制度，完善各项管理流程，提高管理效率和管理水平。
2、培养优秀人才。企业应当注重人才培养，加强教育和培训，建立完整的员工培训体系，提高员工的综合素质。
结论：ERP系统在企业管理中具备极大的优势，可以提升企业的效率和核心竞争能力。但是，要想有效进行质量管理，提高产品质量，需要注意到以上五个方面。如此才能不断提升企业的整体水平和市场竞争力。
