数字化管理是当今企业管理中备受推崇的一种方式，其在提高效率、降低成本等方面都体现出了显著的优势。如今，西藏房地产也逐渐开展数字化管理，采用了开发自用的ERP系统，通过数字化管理将大大提升效益。
在传统的人工作业中，很容易因为人为因素造成信息传递不顺畅，数据汇总不全面等现象，这对于房地产企业来说会带来严重的管理难题。而在数字化管理下，西藏房地产ERP系统能够实现对于房地产所有信息的集中管理，这样就能够有效地避免人为因素所造成的问题，提高管理效率。
此外，数字化管理又能方便了企业内部的信息交流与沟通。比如，在房地产企业中，有许多内部资料如财务报表等需要告知各部门相关负责人。在数字化系统中，这些资料可以直接在系统内共享，这不仅省去了文件传递环节中的时间与人力成本，也能避免文件丢失、传递不及时等问题。
数字化系统除了能提高效率，它还有一个优势就是强化了信息透明度。传统的管理方式，很多决策是由高层领导者作出，具体员工并不得知相关信息。而在数字化管理下，企业内部的各项信息都能被集中管理和共享，任何一个员工对于企业管理方针的了解程度都会得到增强。
此外，数字化管理还能够让企业对于客户的情况做到更加全面的跟进。在传统的管理方式下，客户的相关信息通常会散落在各个部门内，不利于企业做出综合性的决策。而西藏房地产ERP系统，就能将客户的相关信息有条不紊地分门别类进行总结，使企业能够更好地了解客户的需求，以提供更加符合客户利益的服务。
维度三：优化各个环节在西藏房地产ERP系统中，各个业务环节之间的衔接关系都得到了优化，数字化系统通过数据自动分析来自动跟进不同业务环节，从而让每一个业务环节都能达到最优化的状态。由此带来的显著优势是，企业的内部业务运转效率得到了显著提升，从而减少了时间与人力成本浪费。
此外，在数字化管理下，西藏房地产企业的财务管理也变得更加便捷与准确。因为整个系统能够实现对财务数据的自动化计算，提高了财务管理的效率和准确性，尤其在数据的统计和分析方面具有非常实用的优势，可以帮助企业更好地把握财务情况。
维度四：提升员工素质数字化管理还有一个优势是，能帮助企业提升员工素质，使其更好地适应数字化管理的工作方式，培养出工作中不断学习、不断进步的习惯。
在数字化系统中，以往需要重复多次的手动操作都可以被自动化完成，这对于企业员工的工作是一种挑战。因为，在数字化管理下，人员需要具备更多的计算机操作技能和数字化管理相关知识。正因如此，数字化系统能够透过激发员工的动力和意愿，从而培养出更加中长期的高素质职业人士。
维度五：提高企业竞争力数字化管理对于西藏房地产企业整体竞争力的提升也非常显著。通过数字化系统自动监控各项业务数据的变化，能够让企业更好地把握市场变化，并且提前做出有效的决策。这种信息优势与整体的运作效率，能让企业在激烈的市场竞争中获得更多的优势。
总之，西藏房地产企业的数字化管理，在数字化系统的使用下，不仅能够提高效率，优化各个环节，完善业务管理，而且还能够提升企业在市场上竞争的各方面优势，于此同时，也有助于提升员工素质，进一步提高企业内部的整体管理水平。
