仓储ERP系统，是指企业在仓储管理领域内，采用ERP系统进行业务管理的系统。其功能覆盖了流程全面，信息化程度高，为企业提供了全面的仓储管理解决方案。
在仓储ERP系统中，仓库管理是不可或缺的一部分，它涵盖了仓库的建设、设计、管理和运作等方面。具体地说，仓库管理维度可分为以下两个方面：
1、仓库设计与管理
仓库设计与管理是仓储ERP系统的核心。仓库管理包括对仓库建设进行规划和设计，按照仓库计划进行规划和执行。这一维度还包括了更具体的操作，如仓库管理人员的管理，库存管理，货转管理，以及装载管理、发货管理等。
2、仓库设备管理
仓库设备管理是指对仓库中各种设备的管理，包括存储设备、装卸设备、配送设备等。它可以帮助用户更有效地管理库存、提高设备利用率，从而提高了仓库工作的效率。
二、物流管理维度物流管理是仓储管理的重要组成部分，它承担了商品从出入库到货物到达客户手中的过程，因此，物流管理非常重要。仓储ERP系统可以通过以下两个方面来改善物流管理的业务流程：
1、供应链管理和优化
在物流管理维度中，供应链管理是非常重要的。仓储ERP系统可以进行供应链管理和优化，管理货物在整个供应链中的流向，包括采购管理、生产管理、配送管理等。
2、物流运作管理
物流运作管理是仓储ERP系统中的另一个重要维度，它主要负责应用流程来管理运输和配送。物流运作管理包括制订计划、调度、运输、装备和集中监管等方面。
三、信息化管理维度信息化管理在仓储管理中也是不可或缺的维度。仓储ERP系统通过信息化管理，可以实现对库存、物流等各方面数据进行实时监控，以便及时调整和优化业务流程。具体来说，信息化管理维度包括以下两个方面：
1、信息管理和共享
仓储信息化管理旨在实现各类信息的全面管理与共享。通过ERP系统，仓库管理人员可以实现对各方面数据的查询、统计分析等。这种信息化的流程可以大大提高管理人员的工作效率，降低错误率。
2、数据分析和优化
仓储ERP系统中的信息化管理也包括对数据的分析和优化。仓库管理人员可以通过ERP系统对各类数据进行分析，为业务流程的优化提供基础，并针对业务流程的不同进行优化。
四、人力资源管理维度仓库管理的各项业务都离不开人力资源管理，这一维度也是比较关键的。人力资源管理主要包括以下两个方面：
1、人员培训和质量控制
通过ERP系统，仓库管理人员可以对收货、装卸、储存、发货等各个环节进行培训，提高员工素质。这一维度也与相关质量控制密切相关，仓库管理人员可以对各个环节进行质量控制，保障商品正常进出以及库存监管。
2、人员统计和管理
人员统计和管理是人力资源管理维度中的另一个方面。通过ERP系统，仓库管理人员可以对仓库内员工的信息进行记录和管理，包括人员参与工作的实时情况，人员的绩效和薪资管理等。
五、风险管理维度风险管理是仓储管理中非常重要的一环。通过风险管理，企业可以保障运营的稳定性。仓储ERP系统通过以下两个方面来管理风险：
1、风险预估和控制
通过ERP系统的分析能力，仓库管理人员可以提前预估出潜在风险。并在出现风险时及时进行控制，通过ERP系统来处理风险。
2、质量监管和管理
质量监管和管理可以保障收货、储存、运输等环节的安全，避免风险发生。具体可通过ERP系统来处理质量问题，并对质量问题的处理进行跟进。
结尾总结通过仓储ERP系统，企业可以对仓库和物流业务进行全方位的管理，其涉及的维度也十分广泛。值得注意的是，在应用过程中，企业需要对系统进行深入的了解和运用，以提高系统运用的效率和管理水平。
