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整体上来说，员工离职在ERP系统中无非就是 一个员工状态为：离职。然后就是有一个离职日期的属性。如果系统前台没有复职的操作，可以请技术人员直接从后台，做相应的操作。
离职走OA的意思就是离职人员需要在公司的OA平台上进行离职申请的操作，其主要目的是推行一种无纸化办公模式，以便于企业管理。
打开【人员变动处理】，点击新增。在弹出的职员界面找到需要禁用的职员双击，会将该职员加入到人员变动列表。点击【下一步】，勾选【禁用职员】参数，点击完成。
第一，公司可能出现了工资结算上的疏忽或错误。比如在员工离职后，系统上并未及时完成注销离职手续，导致系统继续生成了工资记录。这属于公司的失误，应及时与公司联系澄清，并要求公司尽快纠正错误，注销相关记录。
您好，已经离职的员工若想变成在职，无法直接修改状态，需要把这位员工当成新员工重新加入企业即可。
这个问一下你们这个项目的实施顾问啊，依我的经验你用管理员账户是不能删除的，因为记录到了数据库，你需要有技术开发人员给你调整数据库内容，从前台是没法做更改的。
1、用友和金蝶是两种不同品牌的国产ERP软件，它们相当于汽车中的奇瑞QQ和飞度，不存在谁包括谁的问题。
2、erp是金蝶。金蝶是一家软件公司的名称，ERP是EnterpriseResourcePlanning的简写，也就是企业资源计划的意思，简单的说就是一家叫金蝶的软件公司开发了一套用于企业资源计划的软件。
3、是。金蝶是中国国内知名的软件品牌，金蝶软件是企业管理软件，也是ERP系统，金蝶跟erp是一个系统，ERP是一种管理软件统称，企业资源计划。
如果有用HR模块的话，那只要做了离职处理就可以了，如果你只用着一个财务，那离职就离职了，最多进行禁用。
用离职公司账号注册了新买的金蝶软件需要修改时，应联系公司与公司协商解决。用离职公司账号注册了新买的金蝶软件，则软件的实际持有人是公司，需要靠协商来解决。
肯定不行啦，应该是帐套是用他的名字建立的，只要你一直在使用这个帐套，这个名字就改不了的。
1、点“确定”按钮旁边的双人头图标，进入方案设置，在方案的选项设置中，可以勾选是否显示【在职、离职】人员，你修改一另存一个方案。
2、通过人员变动处理中禁用操作的方法是，打开此功能后，单击新建，选择用户后，单击“选择”，然后就到要变动的列表中了，然后再下一步，勾选禁用即可。您说的禁用是指查看已禁用的职员。
3、金蝶k3工资系统中反禁用职员是在职员管理中显示禁用职员后维护操作。是对金蝶云星空做了sHR集成，并且全员应用到金蝶云星空。当有员工离职再入职时，需要到金蝶云星空手动反禁用员工，再反禁用员工关联的用户，效率不高。
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