作为人力资源管理的重要组成部分之一，人事管理在企业管理过程中占据着举足轻重的地位。而ERP软件系统在目前市场上也是备受欢迎的企业管理软件之一。那么深圳ERP软件系统中的人事管理功能到底有哪些值得关注的特点呢？
在深圳ERP软件系统中，员工档案管理模块是一个非常实用的功能。通过该功能，企业能够对员工基本信息、工资、考勤、请假、培训等信息进行全面管理。例如，员工基本信息中可以记录员工姓名、拼音、性别、出生日期、身份证号、联系方式、地址等信息，方便企业随时查看员工个人信息。同时，企业还可以为每个员工建立电子档案，方便进行后续管理。
除此之外，深圳ERP软件系统中的员工档案管理模块还支持对员工考勤、请假、加班等信息的管理。企业可以在系统中创建考勤规则，根据考勤规则自动计算出员工的出勤、迟到、早退等信息，有助于企业控制员工出勤情况。
薪资管理是人事管理中较为复杂的一个环节。深圳ERP软件系统中的薪资管理模块可以轻松地应对各种薪酬模式，并且操作简单、易上手。在该模块中，企业可以灵活制定各个职位的工资标准，也可以根据员工的个人情况进行调整。
同时，深圳ERP软件系统还支持把社会保险、公积金等扣款信息计入薪资管理模块中，进行自动计算，使得企业不再需要手动进行数据计算和处理，提高了企业的薪酬管理效率。
维度三：招聘管理深圳ERP软件系统的人事管理模块中还包括招聘管理模块。企业可以在招聘管理模块中创建招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、面试等一系列操作。同时，企业还可以通过该模块进行招聘过程跟踪，并对招聘情况进行统计和分析，更好地把握招聘情况。
除此之外，企业还可以在招聘管理模块中设置面试评分规则，自动计算出面试结果，有效地提高了企业对候选人的筛选效率。
维度四：培训管理培训管理模块是深圳ERP软件系统中的又一重要功能。企业可以在该模块中创建各种类型的培训项目，并关联员工进行培训，对员工的培训情况进行跟踪和管理。
此外，在该模块中，企业还可以制定培训计划、制作培训资料、发布培训通知等，以便员工能够及时了解培训情况。同时，培训管理模块还支持员工自主报名、考试成绩管理等功能，为企业全面管理员工的培训提供了保障。
维度五：绩效管理绩效管理是深圳ERP软件系统人事管理模块的重要组成部分。通过该模块，企业可以灵活定制各类绩效指标，并对员工绩效信息进行管理和跟踪。
在该模块中，企业可以对员工进行绩效考核评估，设置考核类型、考核标准、考核频次等，从而为企业提高员工绩效、优化企业管理提供了有力支持。
