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1、SAP和oracle,或者AX一般薪资较高,基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半,而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。
2、这样的人才企业会加大培养,年薪都在25万+以上,更多是在ERP厂家。实施工程师其实就是沟通软件公司的功能符合客户的需要,所以他必须对客户的行业和流程非常熟悉。在实施过程当中,甲方也会非常的尊重实施工程师的意见。
3、由于公司体制改革,早就没有什么16薪待遇了。北京的ERP软件工程师撑死7000左右吧。如果是新手会更低。但要看入职级别。目前年薪撑死也就是13薪。过年要借下个月的工资过,很抠门的。一般第二年4月份才能发去年的奖金。
SAP和oracle,或者AX一般薪资较高,基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半,而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。
K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资¥16K。
后来做过金和OA的软件实施,相对来说轻松很多,虽然同样是上门,但按时上下班,在深圳每月几个项目做下来,月薪平均6000左右。
1、SAP和oracle,或者AX一般薪资较高,基本在0万到5万之间。国产的用友、金蝶之类的品牌大概是他们的一半,而杂牌国产ERP大概只有他们的三分之一。
2、截止时间2020年2月8日,软件开发工程师薪资一般在8000-20000元/月左右。
3、您好,我来为您解外包软件开发工程师平均工资¥6249元/月,最低工资2K-3K,最高工资,取自3份样本.希望我的回答对你有帮助。
1、什么ERP软件?不同软件差别很大的。如果是Oracle/SAP级别的,月薪1万比较正常,不过私企工资较低;如果是金蝶、用友一类软件,工资就会低较多。
2、运维开发属于IT行业,所以工资比其他工作普遍高出一截,但是运维的工资在IT行业里就属于中等偏下了,初入职工资大概在6000-13000之间,如果是工作几年的工资可以达到一万到三万之间。
3、如果是在企业内ERP操作人员,那和企业中的普通员工资差不多。估计1500-5000。如果是企业内ERP管理人员,那和企业中管理人员工资差不多。
4、用友的人就没有那么高了,刚入职的薪水应该差不多,然后主要看资历,高端一些的应该能到1w出头,但是没有SAP那么高。
5、先说说产品吧,主流产品如SAP,Oracle ERP,由于使用的企业多,因此对实施顾问的需求也大,无论是自由顾问还是职业顾问,薪资都不会低于5K(初级),中级顾问大概在10K上下,资深顾问大概在15K+。
6、ERP实施顾问,初级的也就3500+,做2年到售前基本工资是6500+项目销售提成。因为工作原因会长期出差,一般短的都是3个月以上,时间长的出差都会达到一年以上,而且平时经常加班到十一二点。
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