随着信息技术的不断发展，企业管理日益面临着更加复杂和多样化的挑战。为了提高企业的管理效率和竞争力，越来越多的企业开始采取ERP系统进行管理。然而，传统的ERP培训方式往往存在一些问题，如培训时间长、费用高、培训效果不明显等。为了改变这种状况，畅捷通公司推出了基于ERP沙盘系统的实训，以突破传统培训方式，提高培训效果。
1. 培训方式的突破
传统的ERP培训方式主要是通过课堂授课和理论学习的形式进行。这种方式虽然可以传授一定的知识，但缺乏实际操作的环节，学员往往很难将学到的知识应用到实际工作中。而基于ERP沙盘系统的实训则能够将理论知识与实际操作相结合，让学员在模拟的真实环境中进行操作，更加贴近实际工作，提高学员的学习效果。
在实训过程中，学员可以根据自己的实际需求和问题进行操作，通过模拟真实的企业运营情景，进行业务流程的设置和调整，提高学员在实际工作中解决问题的能力。同时，学员还可以通过实际操作来感受到ERP系统的优势和功能，更好地理解和掌握系统的使用方法。
2. 提高学习效果
通过ERP沙盘系统的实训，学员不仅能够获得更加真实的培训体验，还能够更加深入地了解企业管理和ERP系统的相关知识。在实训过程中，学员可以通过操作和模拟来体验不同的管理决策和策略，深入了解各种业务流程和应用场景。这种沉浸式的学习方式可以提高学员的学习兴趣和参与度，提高学习效果。
此外，通过ERP沙盘系统的实训，学员还可以与其他学员进行互动和合作，通过讨论和交流来分享经验和知识，相互学习和提高。实训过程中的互动和合作不仅可以加深学员对知识的理解和掌握，还能够培养学员的团队合作和沟通能力，提高综合素质。
3. 提供个性化培训
在传统的培训方式中，学员通常需要按照统一的课程设置和安排进行培训，无法根据自己的实际情况和需求进行个性化设置和学习。而通过ERP沙盘系统的实训，学员可以根据自己的需求和问题来选择学习内容和模块。实训系统提供了丰富的业务场景和模拟环境，学员可以根据自己的需求来选择相应的场景和模块进行学习。
此外，实训系统还提供了个性化的学习辅助工具和学习指导，帮助学员更好地进行学习和实践。学员可以根据自己的学习进度和掌握情况来调整学习计划和内容，提高学习的针对性和效果。
4. 实训的持续性
传统的ERP培训通常只是一次性的培训，学员在培训完之后，往往很难保持对所学知识的记忆和应用。而基于ERP沙盘系统的实训则可以提供持续的学习和实践机会。学员可以通过实训系统进行随时随地的学习和实践，不受时间和地点的限制。
此外，实训系统还提供了学习记录和评估功能，学员可以随时查看自己的学习进度和成果，同时也可以获取专业教师的评估和指导。这种持续性的学习和实践可以帮助学员巩固所学知识，提高学习效果。
5. 总结观点
通过对基于ERP沙盘系统的实训的介绍，可以看出它具有突破传统培训方式、提高学习效果、提供个性化培训和持续性学习的优点。这种基于实际操作和模拟的学习方式不仅可以提高学员对ERP系统的理解和掌握，还能够培养学员的解决问题和团队合作能力。因此，推广和应用基于ERP沙盘系统的实训是提高企业管理和员工培训的一种有效方式。
